高溫慰問活動

入夏以來，持續高溫天氣給一線工作者帶來嚴峻考驗，職工的健康安全時刻牽動著公司領導班子的心，7月8日，公司全體黨委成員、工會主席及工會委員一同深入一線車間，貨場、打壓房等高溫作業現場，為堅守一線工作崗位的職工們送去西瓜、冷飲等防暑物資。這是公司持續開展"夏日送清涼"系列行動的重要環節，彰顯了"職工生命安全至上"的企業理念。

防暑降溫體系化

自6月起，公司便構建了全方位防暑保障體系：

- 為全體職工發放了“送清涼”大禮包（包含：純植物殺蟲氣霧劑、清涼冰巾、清涼油、紅衛羊脂皂、牙膏牙刷套裝、箱裝椰子水）

- 為戶外作業人員配發防曬衣、防曬帽、冰袖等專業防護裝備

- 職工食堂24小時供應西瓜及花紅茶等特色飲品

- 開展急救技能專項培訓，提升應急救護能力

- 動態調整高溫崗位作業時段

-各車間自動售貨機24小時免費定量供應礦泉水、鹽汽水；

-現場增加大功率電風扇，在員工之家開放納涼房。

關懷延伸到供應鏈

慰問范圍不僅覆蓋自有職工，包含物流司機、外包維修工等合作伙伴。一位外來維修師傅感動地表示："在異鄉收到這樣的關懷，真切感受到了咱們企業的溫暖"一位外來維修師傅的感慨道出了心聲。這份跨越雇傭關系的關懷，不僅讓產業鏈上的每一個勞動者感受到尊重，更以共情力凝聚起供應鏈上下游的協作合力，彰顯了企業的社會責任感

文化沁潤顯成效

“感謝領導的悉心關懷與掛念，我們倍感榮幸，一定會堅守崗位，做好每一道工序！”橡套工段職工的話語鏗鏘有力。在慰問過程中，領導們不僅送上物資，更深入查看防暑措施落實情況，與職工面對面交流，傾聽他們的需求與建議。這種“走心”的互動，讓“家文化”理念從口號變為實實在在的體驗，不斷提升著職工的歸屬感與幸福感。

組織關懷沁人心

截至目前，“夏送清涼”系列關愛行動已惠及公司全體職工，這份持續的關懷，不僅為夏季安全生產筑牢了“防護墻”，更讓每一位勞動者在高溫下感受到了企業的溫度。當清涼物資轉化為奮斗熱情，當人文關懷凝聚成發展合力，航天瑞奇電纜有限公司正以“暖人心”的舉措，為企業高質量發展注入源源不斷的“熱能量”。